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勞務(wù)派遣 臨時工
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| 酒店餐飲服務(wù)員店員勞務(wù)派遣 |
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處于高速發(fā)展的酒店餐飲企業(yè)，屬于人員流動性高的行業(yè)，同時經(jīng)常會有宴會，大型活動等臨時性人員變化比較大，單靠正式員工無法保證企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，同時人事部門無更多精力招聘到滿足需求的服務(wù)員。目前廣州所有的酒店酒家都將一線服務(wù)員外包給專業(yè)的勞務(wù)公司。即節(jié)省了成本，成做到了用工靈活
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酒店餐飲連鎖店是高速發(fā)展的低門檻行業(yè)，服務(wù)員店員只要經(jīng)過短時間的培訓(xùn)都能勝任崗位。服務(wù)員高流動性的特點(diǎn)，要完全滿足用工需求，人事部門要投入更多的招聘人員，同時酒店餐飲業(yè)經(jīng)常有宴會及大型會議等突發(fā)性的批量臨時用工。
針對于此，華路卓為酒店餐飲連鎖行業(yè)提供量身定做的服務(wù)員店員派遣解決方案。
華路卓公司利用自己招聘網(wǎng)絡(luò)可以供長期的服務(wù)員店員，及與超200家大學(xué)、技校、職業(yè)學(xué)院建立長期合作關(guān)系，一天可提供上百名臨時兼職的服務(wù)員。以解決宴會，大型活動的需求。
一、操作流程
（一）企業(yè)提出用人需求，注明崗位（工種）、資格要求及人員數(shù)量、工作時間及內(nèi)容、薪資福利待遇等。
（二）我司到企業(yè)觀察工作場所及了解具體的用工需求。
（三）簽訂勞務(wù)合同。
（四）組織服務(wù)員店員復(fù)試，正式上崗。
二、注意事項(xiàng)
（一）每天工作時間不低于八小時，不足八小時按八小時算。
（二）人數(shù)不低于30人，100上以上需提前24小時通知。300人以上不低于2天時間準(zhǔn)備。
（三）如需特殊工作服，廠家需提供。
（四）企業(yè)包食宿更佳。
（一）廣州首批取得《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》單位之一
（二）從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人均5年以上專業(yè)的人力資源管理團(tuán)隊(duì)，80％的人員具有人力資源管理師資質(zhì)。
（三）廣西、湖南、云南、四川、貴州等多地農(nóng)民工勞動力輸出基地。
每年為珠三角企業(yè)輸送5000人的農(nóng)民普工。每天可輸送50-100名農(nóng)民工。
（四）擁有700名專業(yè)的全職臨時工隊(duì)伍，隨時反應(yīng)滿足企業(yè)的緊急用人需求；
（五）服務(wù)過上百家企業(yè)的成功行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
（六）200多個所院校合作，隨時能提供上千人規(guī)模的臨時兼職服務(wù)員。
（七）多家招聘網(wǎng)站戰(zhàn)略伙伴，成熟，快捷的招聘渠道
（八）完善的員工信息管理系統(tǒng)，搭建廣東普工網(wǎng)，廣州勞務(wù)派遣網(wǎng)，社保代理網(wǎng)，臨時工網(wǎng)，勞務(wù)派遣微信公眾平臺等多渠道網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)平臺。
（九）專業(yè)、高效的一站式服務(wù)體系；堅(jiān)持服務(wù)至上，高質(zhì)高效的服務(wù)理念。客戶口碑滿意度93％。
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粵式酒店服務(wù)員
某香港上市粵式酒店，廣州有十幾家分店，經(jīng)常舉辦大型宴會及集體包桌，日結(jié)服務(wù)員缺口在100名，與華路卓簽定日結(jié)服務(wù)員服務(wù)協(xié)議，華路卓公司向酒店不定時派遣上百名日結(jié)兼職服務(wù)員，提升了酒店的服務(wù)質(zhì)量，又節(jié)省了成本，得到客戶的一致認(rèn)可。 |
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涼茶店員
某著名涼茶連鎖店，在廣州有80家連鎖店，每家店需要店員3-5名，共需求300人，單靠人事部無法招聘到足夠的店員，為了不影響店的營業(yè)，與華路卓簽定100名店員派遣合同，華路卓利用自己的招聘網(wǎng)絡(luò)及自有員工，為涼茶店輸送上百名店員，解決了企業(yè)的用工瓶頸。 |
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